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黄铜管产品成品率由85%提高到了95%
日期:2018/3/5 9:30:41    作者:admin

黄铜管刘素花看来,工作不是上级要求了才去怎样做,而是要在工作中做一个有心人,主动想着往好了去做,总会发现有很多事值得去努力、去钻研。铜业公司电解车间副主任李学国告诉笔者:刘素花这几年的不时努力,对我电解车间的生产作出了非常大的贡献。尤其是负责的铜皮质量,年年都在提高,年年都有进步。


自从担任种板作业区副区长以来,刘素花及时转变角色、黄铜管转换思路,把担子变成了责任和使命。工作实践中,发现生产的始极片时常因发酥、发脆、出现气孔,影响了生产,心里很是着急。为了改变这一现象,每天干完自己的工作后,就到电解槽边观察电解液循环量的大小,询问当班的工友每天加入添加剂的量,丈量肥皂水槽的温度和pH值,反复对照始极片的差异,通过查阅各种资料,凭借多年工作经验,大胆提出改进措施和合理化建议,经过车间论证实施后,消除了始极片的质量问题,产品废品率由85%提高到95%极大地减少了始极片报废回炉造成的浪费。


铜业公司从生产规范阴极铜到生产高纯阴极铜,不但是对原有生产工艺的颠覆,更是对员工操作习惯的一次冲击。电解车间种板系统添加剂用量,一直是一个固定值,已经沿用了几十年,改变生产工艺后如何科学合理地调节种板系统添加剂用量,成为了车间迫在眉睫的大事。刘素花凭着多年积累的丰富经验和科学的实验,果断决定把种板添加剂中明胶的用量从过去的每吨1200克降到200克,将硫脲的加入量由过去每吨15克增加到50克。调整后添加剂用量得到新的平衡,始极片的柔韧度大大提高,阴极铜分层消失,阴极铜质量达到高纯阴极铜的规范,每年为铜业公司多创收2000万元以上。


对事以真、对人以和、对下以慈、对上以敬”


构建和谐工段,多年来一直是刘素花工作的一个重点。日常工作中,严格管理、强化操作,把平安生产作为关系员工生命的头等大事来抓。每天开始工作时,都会监督员工劳保用品穿戴整齐,坚持进行平安监督检查,严格执行岗位平安规范,杜绝“三违”行为发生。全作业区的共同努力下,实现了连续5年零事故,保证了生产的有序进行。


如果说,刚进入岗位时是为了生活,为了饭碗;那努力做好一份工作,把工作岗位上的同事如同家人一样对待,就是道德价值的体现。对事以真、对人以和、对下以慈、对上以敬”这是刘素花喜欢的一句话。行走在车间、厂区,不时有同事工友跟刘素花打招呼,作为回应,刘素花总会微微一笑。善良的为人,体现出了优秀的道德品行。


车间见到刘素花时,身穿整洁的工作服,头戴安全帽。今天早上正要去给同事顶班。刘素花笑着说。工段,始终坚持着自己的一份责任,不抱怨得失。现在身为工段长的依旧经常给员工顶班。刘素花觉得,现在工段人手少,再去跟公司要人,也不现实,也不想给上级领导添麻烦,有什么安排不开,就自己顶上去。另外,顶班这事,觉得,只要把活干了质量保证了自己心里才踏实。


黄铜管生活中,谁家闹矛盾了谁家有困难了谁生病住院了都积极主动地进行开导、协助和照顾;发现情绪有波动的女工,会与其谈心,交换思想,耐心听取不同意见,热情协助她转化思想。同事们把刘素花当成了自己的知心朋友,大家一有什么困难都喜欢找她帮助,有了矛盾也喜欢找她去调解,大伙儿都亲切地尊称她为“知心大姐”每当同事对她关闭心扉交流的时候,刘素花都会觉得这是对她最高奖励。


有人问她现在获得了那么多的荣誉,黄铜管为什么不想着换个轻松的岗位呢?其实,刘素花看来,自己早已习惯了这里,真的舍不得离开这里。刘素花说:一开始来到这里,生长在这里,这个地方让我走到今天,希望在这个地方一直奉献下去,就在平凡的岗位上,为公司尽心尽力、奉献自己的价值。


刘素花告诉笔者,让自己的儿子去当兵了觉得,让孩子去当兵,为了让孩子学到军人的良好品质,一个人一旦拥有了这些品质,也就拥有了人生取之不尽、用之不竭的人格财富。


高山安可仰,徒此揖清芬。21年的工作历练,黄铜管让刘素花从一名普通工人生长为作业区长。以柔弱的肩膀,承载着自己的信念和责任,以优秀的职业素养和职业道德、逊色的工作业绩,工作和生活中展现了巾帼女性特有的风采。忠于企业、热爱企业、无私奉献、乐于助人的人格魅力,广大员工学习的典范。

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